Tədqiqatlar göstərir ki, qadınlar sosial şəbəkələri daha yaxşı yadda saxlayır, amma bu üstünlük bəzi hallarda faydasız olur...
Qadınlar peşəkar mühitdə sosial əlaqələri daha dəqiq təhlil edə və kimin kimlə bağlı olduğunu daha yaxşı yadda saxlaya bilirlər. Berlin ESMT, Cənubi Karolina Universiteti, NEOMA Biznes Məktəbi və UCL İdarəetmə Məktəbinin tədqiqatçıları tərəfindən aparılan son araşdırma göstərir ki, qadınların bu bacarığı onların müəyyən nüfuzlu vəzifələrdə hələ də az təmsil olunmalarını izah etməyə kömək edə bilər.
Poliqon xəbər verir ki, tədqiqatların nəticələri Personnel Psychology jurnalında dərc olunub.
Üç ayrı araşdırmada ümumilikdə 10 000-dən çox iştirakçı iştirak edib və nəticələr göstərib ki, qadınlar xüsusilə sıx və birləşmiş şəbəkələrdə əlaqələri daha dəqiq yadda saxlayır. Bu, ABŞ-da aparılmış genişmiqyaslı sorğu, MBA tələbələri arasında real dostluq əlaqələrinin analizi və onlayn eksperimentlə təsdiqlənib.
Lakin peşəkar şəbəkələr daha açıq və daha az bağlı olduqda – yəni struktur boşluqların mövcud olduğu vəziyyətlərdə – qadınların üstünlüyü itir. Belə boşluqlar, məsələn, funksiyalararası layihə komandalarında və ya qeyri-rəsmi idarəetmə şəbəkələrində yaranır, burada məlumat axınları bir neçə nəfər vasitəsilə keçir. Hər iki halda şəbəkədə kritik mövqedə olan şəxslər nüfuz əldə edir və qadınlar bu şəbəkələrdə üstünlük itirirlər.
Tədqiqat müəllifləri qeyd ediblər: «Qadınlar adətən üçbucaqlı bağlılıq mental sxeminə daha çox əsaslanır, yəni iki insanın hər ikisinin eyni üçüncü tərəf ilə bağlı olduğunu düşünürlər. Bu qısa yol sıx komandalar üçün onların dəqiqliyini artırır, lakin struktur boşluqları olan şəbəkələrdə saxta əlaqələr yaradır və üstünlüklərini neytrallaşdırır».
Nəticələr göstərir ki, təşkilatlar qadın və kişilər arasında sosial şəbəkələrin qavranılması fərqlərini nəzərə almalı və əsas mövqelərə bərabər çıxış imkanlarını təmin etməlidirlər.
Poliqon.info
