Süni intellekt artıq generativ alətlər - məsələn, "ChatGPT" vasitəsilə yerinə yetirilə bilən vəzifələri olan gənc əməkdaşları əvəz etməyə başlayır.
Publika.az xəbər verir ki, bu barədə "Stanford Universiteti"nin yeni araşdırmasında yazılır.
İş yerlərinin itirilməsi
Stanford iqtisadçıları Erik Brinyolfsson, Bharat Çandar və Ruyu Çenin qeyd etdiyinə görə, süni intellektin təsirinə daha çox məruz qalan sahələrdə çalışan gənc mütəxəssislər 2022-ci ildən bəri iş yerlərinin təxminən 13%-ni itiriblər. Eyni sahələrdə və daha az “Sİ-yə həssas” sahələrdə çalışan təcrübəli əməkdaşlar isə işlərini qoruyub saxlayıb və ya daha da artırıblar.
Ən çox təsirlənən sahələr
Proqram mühəndisliyi və müştəri xidməti sahələrində bu fərq xüsusilə nəzərəçarpacaqdır: 2022-ci ilin sonundan 2025-ci ilin iyuluna qədər gənc mütəxəssislərin məşğulluğu təxminən 20% azalıb, halbuki təcrübəli əməkdaşların məşğulluğu artıb.
Yaş qruplarına görə dəyişiklik
22–25 yaş arası işçilər arasında süni intellektin təsirinə məruz qalan sahələrdə məşğulluq 6% azalıb, daha yaşlı işçilər arasında isə 6–9% artım müşahidə olunub. Bu tendensiyalar mühasibatlıq, audit, katiblik, inzibati işlər, proqramlaşdırma və satış sahələrində də müşahidə olunur.
Təcrübənin rolu
