Hər həftə dünya süni ümumi intellekt istiqamətində bir addım daha atır. Ən güclü süni intellekt modelləri detallı hesabatlar yazmaqdan tutmuş, tələb əsasında video yaratmağa qədər təəccüblü bir sıra işləri yerinə yetirə bilir. Hallüsinasiya problemləri isə get-gedə azalır. Beləliklə, bir çox insanın yaxın zamanda ehtiyacdan kənarda qalacaqlarını düşünmələri heç də təəccüblü deyil. Bu ilin əvvəllərində qlobal olaraq “AI işsizliyi” axtarışları Google-da ən yüksək həddə çatdı. London və San Fransisko kimi şəhərlərdə “Sizcə, işinizdə nə qədər vaxtınız qalıb?” mövzusu adi söhbət mövzusudur. Amma ChatGPT həqiqətən kimisə işsizmi edir? Çoxları bunun belə olduğunu iddia edir. Oksford Universitetindən Carl Benedikt Frey və Pedro Llanos-Paredes tərəfindən yazılmış son bir məqaləyə işarə edirlər ki, burada avtomatlaşdırma ilə tərcüməçilərə olan tələbin azalması arasında əlaqə təklif edilir. Eyni zamanda, rəsmi Amerika məlumatları göstərir ki, tərcümə və şərh kimi sahələrdə işləyən insanların sayı ötən ilə nisbətən 7% artıb. Digərləri isə müştəri xidmətini avtomatlaşdırmaq üçün texnologiyadan istifadə etdiyini iddia edən Klarna adlı maliyyə texnologiyası şirkətinə işarə edirlər. Lakin şirkət indi bu qərarını dəyişdirir. “Həmişə insan olacaq, əgər siz istəyirsinizsə,” deyə rəhbəri Sebastian Siemiatkowski son zamanlarda bildirib. Digərləri isə AI-dən qaynaqlanan işsizlik fəlakətinin əlamətlərinə dair makroiqtisadi məlumatlarda axtarış edirlər. Məşhur bir ölçü, yeni məzun olan kollec tələbələrinin işsizlik faizi ilə ümumi Amerika orta göstəricisi arasındakı nisbətdir. Gənc məzunlar indi orta işçidən daha çox işsiz qala bilərlər (bax 1-ci cədvəl). İzahat deyir ki, onlar adətən bilik tələb edən sahələrdə, məsələn, paralel hüquqi işlərdə və ya məsləhətçilik şirkətində slaydlar hazırlamaq kimi səviyyə işlərində çalışırlar. Məhz bu cür işləri süni intellekt yaxşı yerinə yetirə bilir. Bəlkə də texnologiya bu işləri aradan qaldırıb? Bilirsiniz, yox. Məlumatlar hər hansı təsəvvür edilə bilən mexanizmlə uyğun gəlmir. Gənc məzunların “nisbi işsizliyi” generativ süni intellekt ortaya çıxmadan çox əvvəl, 2009-cu ildə artmağa başlamışdı. Onların faktiki işsizlik faizi isə təxminən 6% olaraq qalır və aşağıdır. 2023-cü ildə təqdim etdiyimiz bir ölçüyə qayıdaraq, iş yerində AI-yə qarşı həssas olduğu düşünülən işçiləri seçib ayıraraq, amerikalıların peşəyə görə məşğulluq məlumatlarına nəzər salırıq. Bunlar arxa ofis dəstəyi, maliyyə əməliyyatları, satış və bu kimi digər sahələrdə çalışan ağ yaxalı işçilərdir. Burada da oxşar bir nümunə var: AI-nin təsirinə dair heç bir dəlil tapa bilmirik (bax 2-ci cədvəl). Əksinə, əslində, son bir ildə ağ yaxalı işçilərin məşğulluq payı bir qədər artıb. Ümumilikdə amerikalıların işsizliyi aşağı olaraq 4.2% qalır. Əməkhaqqı artımı hələ də kifayət qədər güclüdür və bu, AI-nin işçi qüvvəsinə olan tələbatı azaltdığını nəzərə almaqda çətindir. Amerikanın xaricindəki tendensiyalar da oxşar istiqamət göstərir. Britaniya, avro zonası və Yaponiya da daxil olmaqla, varlı dünyanın bir çox yerində əməkhaqqı artımı güclüdür. 2024-cü ildə iqtisadi cəhətdən inkişaf etmiş ÖECG ölkələri klubunda məşğulluq faizi, yəni iş qabiliyyətli insanların işdə olanlarının payı tarixdə ən yüksək həddə çatıb. Bu tendensiyalara dair iki rəqabətçi izahat var. Birincisi, şirkətlərin AI-i iş fəaliyyətlərində istifadə etdiklərinə dair sonsuz elançara baxmayaraq, az bir qismi texnologiyanı ciddi iş üçün istifadə edir. Rəsmi bir ölçü göstərir ki, Amerika şirkətlərinin 10%-dən azı AI-dən mal və xidmət istehsalı üçün istifadə edir. İkincisi, hətta şirkətlər texnologiyanı qəbul etdikdə belə, insanları işdən azad etmirlər. Süni intellekt sadəcə işçilərin işlərini daha sürətli etməsinə kömək edə bilər, onları artıq vəziyyətə salmaq əvəzinə. Hansı izahata baxmayaraq, hələlik panikaya ehtiyac yoxdur. ■ İqtisadiyyat, maliyyə və bazarlardakı ən böyük hekayələrin daha peşəkar analizi üçün Money Talks, abunəçilərə yalnız həftəlik bülletenimizə yazılın.
Niyə süni intellekt sizin işinizi əlimizdən almayıb?
