EN

Təcrübə dövründə necə işləyək ki, bizi işə götürsünlər?

TÉ™crübÉ™yÉ™ gedÉ™n ÅŸÉ™xslÉ™rdÉ™ ilk sualda bu olur ki, nÉ™ etsÉ™m mÉ™ni ÅŸirkÉ™tdÉ™ iÅŸdÉ™ saxlasınlar? 

Valyuta.az xəbər verir ki, təcrübə dövründə səni işə götürmələri üçün sadəcə iş görmək yox, fərq yaratmaq lazımdır. Bunun üçün:

İşi “öz iÅŸin kimi” sahiblÉ™n

“TÉ™crübəçiyÉ™m” demÉ™, sanki oranın daimi işçisisÉ™n.

Hər tapşırığı vaxtında və hətta gözləniləndən bir az daha yaxşı et.

Kiçik işlərə də eyni ciddiyyətlə yanaş (çünki rəhbərlər bunu görür).

Sual ver və öyrənmək istədiyini göstər

“Bunu necÉ™ edÉ™ bilÉ™rÉ™m?” tipli suallar verÉ™rÉ™k marağını göstÉ™r.

Amma elÉ™ suallar ver ki, google ilÉ™ hÉ™ll olunmasın – rÉ™hbÉ™rin vaxtını alma.

Proaktiv ol (özünü təklif et)

Tapşırıq bitdisÉ™, “BaÅŸqa nÉ™ kömÉ™k edÉ™ bilÉ™rÉ™m?” deyÉ™ soruÅŸ.

Gördüyün bir problemi hÉ™ll etmÉ™k üçün kiçik tÉ™klif et (mÉ™sÉ™lÉ™n: “Bunu belÉ™ etsÉ™k daha sürÉ™tli olmazmı?”).

Komandaya uyÄŸunlaÅŸ

İşçilÉ™rlÉ™ mehriban ol, amma çox “söhbÉ™tcil” dÉ™ olma.

Necə ünsiyyət qurduqlarını müşahidə et və uyğunlaş.

Sonda izi burax

TÉ™crübÉ™ dövrünün sonuna yaxın rÉ™hbÉ™rÉ™ qısa bir “hesabat” tÉ™qdim edÉ™ bilÉ™rsÉ™n:
“Bu müddÉ™tdÉ™ öyrÉ™ndiklÉ™rim”, “Bu iÅŸlÉ™rdÉ™ iÅŸtirak etdim” vÉ™ s.

Bu həm peşəkarlıq göstərir, həm də səni yadda saxlayırlar.

Qızıl qayda: sÉ™ni yox, sÉ™nsizliyi hiss etsinlÉ™r. YÉ™ni gedÉ™ndÉ™ “Onu niyÉ™ saxlamadıq?” desinlÉ™r.

Leyli

Chosen
10
valyuta.az

1Sources