Azərbaycanda iş günləri müəyyən hallarda qanunvericiliklə qısaldıla bilər.
Turkustan.az xəbər verir ki, ölkənin Əmək Məcəlləsinə əsasən, bayramqabağı və qeyri-iş günləri ərəfəsində iş günü 1 saat azaldılır. Bu qayda həm dövlət, həm də özəl sektorda çalışan işçilərə şamil olunur və hər il təsdiq olunan istehsalat təqvimi çərçivəsində həyata keçirilir.
Bundan əlavə, işçi və işəgötürən arasında razılaşma yolu ilə qismən iş vaxtı (part-time) müəyyən etmək də qanunla mümkündür. Bu, əsasən xüsusi şəraitdə, məsələn, tələbələrin, valideynlərin və ya müəyyən peşə sahələrində çalışan işçilərin iş rejiminin çevik şəkildə tənzimlənməsinə imkan verir.
Qanunvericilik həmçinin müəyyən kateqoriyalara aid işçilər üçün xüsusi qısa iş rejimlərini nəzərdə tutur. Məsələn, 18 yaşdan aşağı şəxslər, habelə təhlükəli və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qanunla iş saatları azaldıla bilər.
Beləliklə, Azərbaycanda iş günlərinin qısaldılması yalnız bayramqabağı və qeyri-iş günləri ərəfəsi ilə məhdudlaşmır, qanun çərçivəsində razılaşma və xüsusi kateqoriyalar üçün qısa iş rejimi tətbiq olunmaqla iş günlərinin qanuni şəkildə qısaldılması mümkündür./bakivaxti.az/
