В Азербайджане предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей обеспечивать равную оплату за равный или равноценный труд независимо от пола работника.
Как сообщает Report, соответствующий законопроект вынесен на обсуждение на заседании парламентского комитета по труду и социальной политике.
Согласно поправкам, работодатель будет обязан платить одинаково работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу. Равноценность работы будет определяться на основе условий труда, характера трудовой функции и квалификационных характеристик.
Необходимость изменений продиктована международными обязательствами Азербайджана, включая Конвенцию Международной организации труда №100 и Европейскую социальную хартию.
Отметим, что действующее законодательство гарантирует равную оплату только за «одинаковую или аналогичную работу», что не охватывает более широкое понятие «равноценный труд».
Проект предусматривает также поправки в закон «О гарантиях гендерного равенства (мужского и женского)». В новой редакции закрепляется, что работники, имеющие одинаковую квалификацию, работающие в одинаковых условиях и выполняющие равноценную работу, независимо от пола, должны получать равную зарплату, премии и другие поощрительные выплаты.
