Uğurun vizual nümayişi və daxili məmnuniyyət arasındakı əlaqə psixologiya və sosial elmlərdə maraqlı və aktual mövzu kimi tədqiq olunur. Sosial media və rəqəmsal platformaların yüksəlişi ilə insanlar nailiyyətlərini tez-tez foto, video və status vasitəsilə paylaşırlar. Lakin son araşdırmalar göstərir ki, bu davranış hər zaman daxili məmnuniyyətlə paralel getmir və bəzən əks effekt də yarada bilər.
Sosial müqayisə nəzəriyyəsi bu fenomeni izah etməkdə mühüm rol oynayır. İnsanlar uğurlarını nümayiş etdirərkən başqalarının reaksiyasını və sosial təsdiqi ölçü kimi istifadə edirlər. ABŞ və Avropa universitetlərində aparılan eksperimental tədqiqatlar göstərir ki, uğurlarını davamlı şəkildə vizual şəkildə paylaşan şəxslər daha çox başqalarının qiymətləndirməsinə fokuslanır, nəticədə daxili məmnuniyyət və öz-özünə təsdiq hissi zəifləyir. Belə şəxslərdə “xarici təsdiq asılılığı” formalaşır və hər yeni uğurun təqdimatı daxili məmnuniyyətin qısamüddətli artımını təmin etsə də, uzunmüddətli sabitlik yaratmır.
Bundan əlavə, “həyatın təqdim olunmuş versiyası” ilə real həyat arasındakı fərq stress və narazılıq yarada bilər. Məsələn, uğurun yalnız seçilmiş vizual materiallarla nümayişi insanın öz nailiyyətlərini qiymətləndirməsində qısamüddətli zəncirlənmiş müqayisə effekti yaradır. Bu fenomen xüsusilə gənc yaş qruplarında daha aydın görünür, çünki onların daxili məmnuniyyət sistemi hələ tam formalaşmayıb və sosial təsdiqə yüksək həssaslıq göstərir.
Lakin uğurun vizual nümayişi həmişə mənfi təsir demək deyil. Psixologiyada “pozitiv sosial paylaşım” kimi tanınan yanaşma göstərir ki, nailiyyətlərin məqbul şəkildə paylaşılması həm motivasiyanı gücləndirə, həm də sosial dəstək yaratmaqla müsbət emosional nəticələr verə bilər. Burada fərq paylaşımın intensivliyi, niyyəti və şəxsin daxili dəyərləri ilə müəyyən olunur. Əgər nümayiş motivasiya, təcrübə mübadiləsi və ilham məqsədi daşıyırsa, daxili məmnuniyyətə mənfi təsir azalır. Təsir davranışın forması, sosial müqayisə dərəcəsi və paylaşımın məqsədi ilə sıx bağlıdır. İnsanlar uğurlarını təqdim edərkən daxili məmnuniyyətlərini qorumaq üçün diqqəti nəticələrə yox, prosesə və şəxsi dəyərlərə yönəltməli, sosial təsdiqdən asılılığı balanslı saxlamağa çalışmalıdır. Belə yanaşma həm motivasiyanı artırır, həm də uzunmüddətli daxili məmnuniyyət üçün zəmin yaradır.
