Almaniyanın ən böyük hava yolu şirkəti Lufthansa Group yeni strateji planlarını açıqlayıb. Rəqəmsallaşma və avtomatlaşdırma vasitəsilə şirkət 2030-cu ilə qədər 4000 inzibati iş yerini ixtisar etməyi planlaşdırır. Bu, onun təxminən 15.000 inzibati işçilərinin 20%-ni təşkil edir. Lufthansa, həmçinin 2028-ci ildən başlayaraq 8-10% səviyyəsində düzəliş edilmiş EBITDA marjasını elan edərək maliyyə hədəflərini yenidən nəzərdən keçirdi. Planlara həmçinin donanmaya 230-dan çox yeni təyyarə əlavə etmək və Miles&More proqramı üzvlərinin sayını 50% artırmaq daxildir.
Alman hava yolları nəhəngi Lufthansa Group Münhendə keçirilən Kapital Bazarları Günü tədbirində açıqladığı yeni strateji planları və orta müddətli maliyyə hədəfləri ilə diqqət çəkib. Şirkət rəqəmsallaşma və proseslərin səmərəliliyini artırmaq məqsədinə uyğun olaraq işçilərin əhəmiyyətli ixtisarlarını elan etdi.
Yolda böyük inzibati ixtisarlar
Lufthansa Qrupunun açıqlamasına görə, şirkət 2030-cu ilə qədər 4000 inzibati işçini ixtisar etməyi planlaşdırır. Bu qərar onun inzibati strukturunu rəqəmsallaşdırma, avtomatlaşdırma və daha effektiv proseslərin idarə edilməsi yolu ilə yenidən formalaşdırmaq səylərinin nəticəsi olaraq görülür. Xərclərin azaldılması planının təxminən 15.000 inzibati işçinin 20%-nə təsir edəcəyi gözlənilir. Lufthansa Qrupunun ümumilikdə təxminən 103.000 işçisi var.
Maliyyə hədəfləri qaldırıldı
Şirkət həmçinin orta müddətli maliyyə hədəflərini yuxarıya doğru yenidən nəzərdən keçirib. Yeni hədəflərə görə, Lufthansa 2028-ci ildən başlayaraq 8% ilə 10% arasında düzəliş edilmiş EBITDA (Faiz, Vergilər, Amortizasiya və Amortizasiyadan əvvəl mənfəət) marjasına nail olmağı hədəfləyir. Şirkətin əvvəlki hədəfi 8% olaraq təyin edilmişdi.
