Azertag saytından verilən məlumata görə, ain.az xəbər verir.
Bakı, 1 avqust, AZƏRTAC
2024-cü ildə Yaponiyada körpəsi olan ataların 40,5 faizi uşağa baxmaq üçün məzuniyyət götürüb. Bu rəqəm 12-ci il dalbadal artım və əvvəlki illə müqayisədə 10,4 faiz bəndi inkişafı göstərən hökumət sorğusunun nəticəsidir.
AZƏRTAC xarici mediaya istinadla xəbər verir ki, 2024-cü il oktyabrın 1-dək davam edən sorğunun əhatə etdiyi dövr ərzində qeydə alınan kəskin artım qismən Yaponiyanın 2022-ci ildə tətbiq edilən valideyn məzuniyyəti proqramı ilə əlaqədardır. Bu proqram ataların əvvəlki valideyn məzuniyyəti sistemi ilə müqayisədə məzuniyyətlərini asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub.
Əgər tendensiya davam edərsə, hökumət 2025-ci ilə qədər körpələri olan ataların 50 faizinin valideynlik məzuniyyətinə çıxması məqsədinə çata bilər, baxmayaraq ki, şirkətin ölçüsündən və sənayedən asılı olaraq bu imkandan istifadədə hələ də ciddi fərqlər var.
Yaponiya Səhiyyə, Əmək və Rifah Nazirliyinin məlumatına görə, analıq məzuniyyəti alan körpəsi olan anaların xüsusi çəkisi kişilərdəki göstəricidən iki dəfə çoxdur və 86,6 faiz təşkil edib.
Hesab edilir ki, bir çox kişi öz həmkarının iş yükünü artırmamaq üçün təzyiq hiss etdiyindən, valideyn məzuniyyətindən imtina edir. Nazirliyin sözçüsü deyib: “Məzuniyyətə çıxmaq istəyən işçilərin istəklərinə hörmət edən bir cəmiyyət yaratmaq vacibdir”.
Doğuşdan sonrakı qayğı proqramı atalara övladının dünyaya gəlməsindən sonra səkkiz həftə ərzində dörd həftəyə qədər məzuniyyət götürməyə imkan verir. Bu,, uşaq bir yaşına çatana qədər istifadə edilə bilən standart valideyn məzuniyyətidir.
Hadisənin gedişatını izləmək üçün ain.az saytında ən son yeniliklərə baxın.
