Ölkəmizdə qadın və kişilərin işə qəbulunda rast gəlinən maaş, vəzifə səviyyəsi və yüksəliş imkanları kimi fərqləri araşdırmağa cəhd etmişik. Bu araşdırma üçün vakansiya elanlarından, əmək müqavilələrindən və işçi müsahibələrindən nümunələr toplanmışdır. Cinsiyyət bərabərliyinin qorunması və iş yerində ədalətin təmin edilməsi üçün bu fərqlərin aradan qaldırılması zəruridir.