Sherg.az saytından verilən məlumata görə, ain.az xəbər verir.
ABŞ-də aparılan yeni tədqiqat psixopatik xüsusiyyətlərə malik şəxslərin hansı peşələrə daha çox yönəldiyini üzə çıxarıb.
Sherg.az xarici mediaya istinadən xəbər verir ki, Illinois Urbana-Champaign Universiteti tərəfindən həyata keçirilən araşdırmaya görə, belə fərdlər daha çox insan təmasının məhdud olduğu, texniki və tək işləməyə imkan verən sahələri seçirlər. Siyahının ön sıralarında mexaniklik və mühəndislik kimi peşələr yer alır.
Psixoloji xüsusiyyətlər və peşə seçimi
2026-cı ildə aparılan araşdırma psixopatik meyllərlə peşə seçimi arasındakı əlaqəni təhlil edib. Tədqiqatda 17–32 yaş arası 600-dən çox tələbə iştirak edib. Onların şəxsiyyət xüsusiyyətləri psixologiyada “Qaranlıq Üçlük” (psixopatiya, makyavelizm və narsisizm) modeli əsasında qiymətləndirilib.
Texniki sahələrə üstünlük
Nəticələr göstərir ki, psixopatiyanın əsas komponentləri — cəsarət, amansızlıq və impulsivlik — daha çox praktik və texniki işlərə maraqla üst-üstə düşür. Bu kateqoriyaya mexaniklik, texniki xidmət və mühəndislik daxildir. Tədqiqatçılar bunu belə izah edir: bu tip peşələr daha az sosial ünsiyyət tələb edir və daha müstəqil işləmək imkanı yaradır.
Narsistlər daha görünən sahələri seçir
Araşdırmaya görə, narsisistik xüsusiyyətlərə malik şəxslər isə daha çox diqqət və sosial əlaqə tələb edən sahələrə üstünlük verirlər. Bu sahələrə incəsənət, siyasət, hüquq və biznes daxildir. Belə fərdlər adətən tanınmaq və təsir gücü əldə etmək imkanına malik rolları seçirlər.
Səhiyyə sahəsində fərqli mənzərə
Tədqiqatın maraqlı nəticələrindən biri də səhiyyə sektoruna aiddir. Bu sahəyə maraq göstərən şəxslərdə cəsarət səviyyəsi yüksək olsa da, amansızlıq və impulsivlik göstəriciləri aşağı olub. Bu isə göstərir ki, böhran vəziyyətlərində soyuqqanlılıq bəzi psixopatik xüsusiyyətlərə bənzəsə də, əsl motivasiyalar fərqlidir.
“Uğurlu psixopatlar” xəbərdarlığı
Araşdırma “uğurlu psixopatlar” və “uğurlu narsistlər” anlayışına da diqqət çəkir. Bu şəxslər xarizmatik və sosial baxımdan bacarıqlı göründükləri üçün təşkilatlarda sürətlə yüksələ bilirlər. Lakin tədqiqatçılar xəbərdarlıq edir ki, belə şəxslərin yüksək rəhbər vəzifələrə gətirilməsi riskli ola bilər, çünki onların qərarları təşkilat üçün ciddi nəticələr doğura bilər.
Ən son yeniliklər və məlumatlar üçün ain.az saytını izləyin, biz hadisənin gedişatını izləyirik və ən aktual məlumatları təqdim edirik.
