В 2025 году конкурс вышел на международную арену, став финалистом International e-Assessment Awards — премии в сфере цифровых решений для оценки и отбора персонала. Это подтвердило, что «Yüksəliş» отвечает высоким стандартам прозрачности и качества. В конкурсе «Yüksəliş» сочетаются государственный подход, технологическая прозрачность и личностно-ориентированная модель развития. Это не просто поиск будущих министров и директоров, это инвестиция в культуру лидерства, в новый тип мышления и управления. Проект уже стал школой роста, зеркалом поколений, мостом между государством и обществом. Впереди — расширение, углубление и, возможно, экспорт этой модели за пределы Азербайджана как успешного кейса интеллектуального суверенитета. Как было отмечено выше, «Yüksəliş» ориентирован на граждан Азербайджана в возрасте от 21 до 51 года. Основное требование — наличие лидерских качеств, логического мышления, управленческого потенциала и стремления к профессиональному росту. Участников ожидает многоуровневая система отбора: онлайн-тесты, кейс-задачи, командные упражнения, полуфинальные стресс-интервью и, наконец, финал, где необходимо продемонстрировать стратегическое мышление и навыки презентации. Итог - включение в национальный кадровый резерв. Что получает победитель?
· Грант в размере 20 000 манатов на саморазвитие; · Доступ к менторской программе с участием государственных и частных управленцев; · Возможность быть вовлеченным в реальные проекты госуправления; · Формирование профессиональной сети и выход на новый карьерный горизонт.Цифры и масштабы
· За 5 сезонов конкурс собрал более 69 000 заявок; · В финал прошли сотни участников, победителями стали 96 человек; · Среди победителей — сотрудники госструктур, бизнеса, НПО, науки и образования; · Государство ежегодно выделяет на реализацию конкурса 1 млн манатов.Статистика в картинках
С 2019-го по 2025 год в конкурсе зарегистрировано 39 536 участников, из которых 30,45% составляют женщины, а 69,55% — мужчины.
За указанный период были определены 96 победителей, среди которых 15,63% женщин и 84,37% мужчин. 
Также 22 победителя конкурса ранее прошли обучение по Государственной программе по обучению за рубежом. 
Механизм «Yüksəliş» встраивается в более широкий контекст трансформации управления в Азербайджане. Молодёжь становится важным участником изменений. Государство, в свою очередь, предлагает инструменты роста — открыто, прозрачно, на принципах меритократии. При этом конкурс продолжает развиваться. 
