В Азербайджане предлагается усилить ответственность работодателей.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс обсуждаются в Милли Меджлисе.
Согласно проекту, работодатели будут обязаны обеспечивать равную оплату не только за одинаковую, но и за равноценную работу — независимо от пола сотрудника.
Предполагается, что оценка «равной ценности» труда будет определяться с учетом условий работы, характера функций и квалификационных требований.
Изменения направлены на устранение гендерного неравенства в оплате труда и приведение законодательства в соответствие с международными обязательствами.
