ain.az, Gununsesi saytına istinadən bildirir.
Günümüzün iş dünyasında bir problem də əmək müqaviləsinin ləğvindən sonra baş verənlərdir.
Sual doğuran əsas məsələ həm də işəgötürənin işçinin əmək müqaviləsini ləğv edərkən hansı ödənişləri etməyidir.
Bu barədə Gununsesi.info-ya Uğur Əliyev danışıb.
O bildirir ki, işəgötürən işçiyə əmək haqqının ödənilməmiş hissəsini, istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri üçün kompensasiyanı və əmək qanunlarına əsasən işdən çıxma müavinətini (əgə nəzərdə tutulubsa) ödəməlidir.
Hüquqşünas həmçinin deyib:
“Ödənişlərin məbləği və qaydası əmək müqaviləsində və ya əmək qanunlarında nəzərdə tutulur”.
Orxan
Gununsesi.info
Ən son yeniliklər və məlumatlar üçün ain.az saytını izləyin, biz hadisənin gedişatını izləyirik və ən aktual məlumatları təqdim edirik.
