Alman hava yolu şirkəti Lufthansa Qrupu 2030-cu ilə qədər inzibati işlərdə 4 min nəfəri işdən çıxarmağı planlaşdırdığını açıqlayıb.
Lufthansa Qrupu Münhendə keçirilən şirkətin Kapital Bazarı Günü tədbirində yeni strateji planı və yeni orta müddətli maliyyə hədəflərini təqdim edib.
Buna görə, Alman şirkəti rəqəmsallaşma, avtomatlaşdırma və daha səmərəli proseslər nəticəsində 2030-cu ilə qədər inzibati işlərdə 4 min nəfəri işdən çıxarmağı planlaşdırır.
Şirkət orta müddətli maliyyə hədəflərini də artıraraq 2028-ci ildən etibarən faiz, amortizasiya və vergi öncəsi mənfəəti (FAVÖK) 8–10% səviyyəsində əldə etməyi hədəfləyir. Şirkət daha əvvəl bu göstərici üçün 8%-lik hədəf qoymuşdu.
Bu il şirkətin düzəldilmiş gəlirinin planlandığı kimi keçən ilin 1,6 milyard avroluq göstəricisini əhəmiyyətli dərəcədə aşacağı gözlənilir.
Düzəldilmiş sərbəst nağd pul axınının illik 2,5 milyard avronu keçəcəyi proqnozlaşdırılır. Lufthansa Qrupu mümkün böhranlara qarşı qorunmaq üçün 8–10 milyard avroluq minimum likvidlik səviyyəsini qorumağı planlaşdırır. Qrupun mənfəətin 20–40%-nın paylanmasını nəzərdə tutan mövcud dividend siyasəti də davam etdiriləcək.
Lufthansa Qrupu, Avropa və ABŞ-lı təyyarə istehsalçıları Airbus və Boeing-də gecikmələr olmasına baxmayaraq, uçuşların məhdud olmasına rəğmən sərnişin tələbinin yüksək qalacağını proqnozlaşdırır.
Lufthansa özəl sərnişin proqramı Miles & More-dan daha çox faydalanmağı və 2030-cu ilə qədər aktiv üzv sayını 50% artırmağı hədəfləyir.
Lufthansa Qrupu 2030-cu ilə qədər 230-dan çox yeni təyyarə təhvil alacağını gözləyir. Bunlardan 100-ü uzun məsafəli uçuşlar üçün olacaq. Yeni təyyarələr daha az yanacaq sərf etdiyindən daha aşağı əməliyyat xərcləri təmin edir.
Şirkətin xərcləri azaltmaq planının təxminən 15 min inzibati işçinin 20%-ni təsir edəcəyi gözlənilir.
